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Quels Avantages pour les CSE d'offrir des Colis Gourmands ?

Quels Avantages pour les CSE d'offrir des Colis Gourmands ?

 Les comités sociaux et économiques CSE ont pour mission de proposer des activités et des avantages aux salariés de l'entreprise. Offrir des colis gourmands peut être une idée intéressante pour les CSE, car cela présente de nombreux avantages. Voici quelques-uns des avantages de l'offre de colis gourmands pour les CSE :

 

1. Renforcer la cohésion d'équipe : Les colis gourmands peuvent être offerts à l'ensemble des salariés de l'entreprise, ce qui permet de renforcer la cohésion d'équipe. Les salariés apprécient les cadeaux et les attentions, et cela peut contribuer à créer un climat de travail positif.

 

2. Faire plaisir aux salariés : Les colis gourmands sont des cadeaux appréciés par la plupart des gens. Offrir des colis gourmands peut don être une façon de faire plaisir aux salariés, de les remercier pour leur travail et leur implication.

 

3. Valoriser les producteurs locaux : Les colis gourmands peuvent être composés de produits locaux, ce qui permet de valoriser les producteurs locaux et de contribuer à l'économie locale. Les salariés apprécient souvent les produits locaux, car ils sont synonymes de qualité et d'authenticité.

 

4. Proposer une alternative aux chèques cadeaux : Les chèques cadeaux sont souvent proposés par les CSE, mais ils peuvent manquer d'originalité et de personnalisation. Les colis gourmands sont une alternative intéressante aux chèques cadeaux, car ils permettent de proposer des cadeaux plus personnalisés et plus originaux.

 

5. Contribuer à la santé et au bien-être : Les colis gourmands peuvent être composés de produits sains et équilibrés, tels que des fruits secs, des noix ou des produits biologiques. Offrir des colis gourmand sains peut contribuer à la santé et au bien-être des salariés.

 

En offrant des colis gourmands, les CSE peuvent donc contribuer à renforcer la cohésion d'équipe, à faire plaisir aux salariés, à valoriser les producteurs locaux, à proposer une alternative aux chèques cadeaux et à contribuer à la santé et au bien-être des salariés.

 

Rédigé le  17 oct. 2023 14:30  -  Lien permanent

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